Hal Yang Harus Kamu Persiapkan Dalam Menghadapi Wawancara Kerja

Interview atau wawancara kerja adalah salah satu bagian dari proses seleksi karyawan atau pegawai baru selain tahap psikotes dan tahap lainnya. Tahap ini dipercaya sebagai tahap yang paling menentukan diterima atau tidaknya seseorang dalam suatu pekerjaan. Karena begitu pentingnya tahap ini maka sudah sepantasnya seorang calon pekerja mempersiapkannya secara baik.

Inilah beberapa hal yang dapat dipersiapkan dalam menghadapi tes wawancara kerja.

1. Biodata dan Referensi

Persiapkan semua data yang mungkin berhubungan dengan pekerjaan.

Siapkan surat lamaran dan CV yang mungkin pernah kamu kirimkan ke perusahaan ini.

Pelajari kembali apa yang kamu tulis dalam lamaran dan CV tersebut karena umumnya sebagian besar topik wawancara berkaitan dengan data yang kamu tulis di dalam CV.

Catat pertanyaan yang mungkin muncul terhadap data pada CV dan siapkan juga jawabannya.

Persiapkan alasan kamu secara baik berhubungan dengan riwayat pekerjaanmu, mengapa kamu masuk atau keluar ke/dari suatu pekerjaan.

2. Kumpulkan Data Perusahaan dan Pekerjaan Target

Kumpulkan dan pelajari informasi mengenai perusahaan yang menjadi target. Bidang kerja, produk, prestasi.

Jika memungkinkan, kumpulkan informasi lowongan kerja yang menjadi target, bagian/departemen/divisi apa, job description, fasilitas dan kesejahteraan.

3. Kekuatan Diri

Persiapkan dan analisa faktor-faktor yang menjadi kekuatanmu yang bisa menjadi nilai tawar bagi perusahaan baru.

4. Nilai Diri

Estimasikan berapa nilai atau value kemampuanmu yang bisa kamu tawarkan ke perusahaan baru. Nilai ini akan berkaitan dengan salary yang bisa kamu perjuangkan di perusahaan baru. Negosiasikan kemampuan dan nilai yang kamu punya, sehingga salary kamu akan relevan dengan kemampuan yang kamu miliki serta peran yang dapat kamu berikan untuk perusahaan baru.